Člani TMAS, švedskega združenja tekstilnih strojev, so sprejeli vrsto novih strategij kot odziv na pandemijo COVID-19, katere cilj je pomagati proizvajalcem tekstila in oblačil, da se prilagodijo novemu normalnemu, saj se Evropa in druge regije previdno pojavijo iz zaklepanja. TMAS ponuja najbolj kreativne rešitve strojev za tekstilno industrijo.
"Mnoga evropska podjetja so bila prisiljena preizkušati nove delovne metode in preučujeti, kaj je mogoče storiti na daljavo in kako v celoti izkoristiti avtomatizacijo, da bi postala prožnejša. Drugi tvegajo tam, kjer vidijo priložnosti in med podjetji obstaja nov občutek solidarnosti. Zelo spodbudno je na primer, da je več kot petsto evropskih podjetij iz vse naše dobavne verige poročalo, da so se odzvala na pomanjkanje mask in osebne opreme za zaščito – s pretvorbo delov njihovih spletnih strani ali vlaganjem v novo opremo," je v sporočilu za javnost dejal generalni sekretar TMAS Therese Premler-Andersson.
Med njimi so člani skupine TMAS, ki so hitro vzpostavili posebno novo netkano tkanino, ki pretvarja in izdeluje oblačila za enkratno uporabo, da bi jih lahko dobavljali švedskim zdravstvenim organom. Od stalnega začetka v marcu, to je zdaj proizvajajo 1,8 milijona kvadratnih metrov pretvori tkanine in ga spreminja v 692.000 končal medicinska oblačila vsak mesec.
Avtomatizirane rešitve so odprle številne možnosti za delo na daljavo med pandemijo. Texo, na primer, specialist v široki širini tajenje statve za papirno industrijo, je uspelo uspešno dokončati gradnjo in dostavo večjih multi-zabojnik, da med aprilom in majem.
Svegea Švedske, ki je preživel zadnjih nekaj mesecih v razvoju svojega novega CR-210 tkanine sprostitev stroj za pletene tkanine, je tudi uspešno vzpostaviti in namestiti številne stroje na daljavo, ki je družba še nikoli ni poskušal prej.
"Pandemija je vsekakor privedla do nekaterih inventivnih rešitev za nas in z mednarodnimi potovanji trenutno ni mogoče, smo iskanju boljših metod digitalne komunikacije in sodelovanja ves čas," je dejal generalni direktor Svegea Hakan Steene.
"Dokazali smo, da so e-srečanja in orodja za virtualno sodelovanje učinkovita. Baldwin izvaja doma urad dela režim od aprila s samo proizvodnjo osebja in R & R raziskovalcev na delovnem mestu. Teh zadnjih nekaj mesecih so pokazale, da smo lahko prav tako učinkoviti in ni treba potovati za fizične sestanke v enakem obsegu, ki je bil prej mislil, da je potrebno," Pär Hedman, prodaja in trženje manager za IRO je dejal.
Številne tovarne oblačil, ki so zdaj opremljene z delovnimi postajami Eton Systems UPS, ki so zasnovane tako, da prihranijo znatne stroške z avtomatizacijo, so medtem imele koristi od nenamernega socialnega distansanja, ki ga samodejno zagotavljajo v primerjavi s tovarnami s konvencionalnimi bankami šivalnih strojev.
"Ta podjetja so lahko še naprej delovala po vsej pandemiji zaradi nesosednje narave naših avtomatiziranih konfiguracij obrata. Sistem UPS je bil vzpostavljen že nekaj časa, vendar se je načrtovan razmik izkazal za naključno plus za naše stranke – z izboljšano produktivnostjo," je dejal vodja poslovnega razvoja sistemov Eton Roger Ryrlén.
