Po poročanju Mednarodne organizacije dela (ILO), ki je nedavno dejala, je več kot eden od šestih mladih prenehal z delom od pandemije COVID-19, medtem ko so tisti, ki ostanejo zaposleni, svoj delovni čas skrajšali za 23 odstotkov. in hitro povečanje brezposelnosti mladih, ki je vidno od februarja, vpliva na ženske bolj kot na moške.
Po poročilu „Monitor ILO: COVID-19 in svet dela: 4. izdaja“ pandemija ne uničuje le zaposlovanja mladih, ampak tudi moti izobraževanje in usposabljanje ter postavlja velike ovire na poti tistim, ki želijo vstopiti na trgu dela ali za premik med delovnimi mesti.
Pri 13,6 odstotka je bila stopnja brezposelnosti mladih v letu 2019 že višja kot pri kateri koli drugi skupini. Po vsem svetu ni bilo približno 267 milijonov mladih, ki niso zaposleni, se izobraževali ali usposabljali (NEET). Tisti starejši od 15 do 24 let, ki so bili zaposleni, je tudi večja verjetnost, da bodo v takšnih oblikah dela, ki jih pustijo ranljive, kot so nizko plačani poklici, delo v neformalnem sektorju ali kot delavci migranti, je ILO dejala v sporočilu za javnost.
„Gospodarska kriza COVID-19 prizadene mlade - zlasti ženske - težje in hitreje kot katera koli druga skupina. Če ne bomo sprejeli pomembnih in takojšnjih ukrepov za izboljšanje njihovega stanja, bi zapuščina virusa lahko bila desetletja pri nas. Če bo njihov talent in energija obkrožena s pomanjkanjem priložnosti ali spretnosti, bo to škodovalo vsem našim prihodnostim in otežilo ponovno izgradnjo boljšega gospodarstva po COVID, "je dejal generalni direktor ILO Guy Ryder.
Dokument poziva k nujnemu, obsežnemu in usmerjenemu političnemu odzivu na podporo mladini, vključno s široko zasnovanimi programi zaposlovanja ali usposabljanja v razvitih državah, ter z intenzivnimi zaposlitvenimi programi in jamstvi v gospodarstvih z nizkim in srednjim dohodkom.
Četrta izdaja monitorja pravi, da strogo testiranje in sledenje okužbam s COVID-19, "je močno povezano z manjšimi motnjami na trgu dela .... [in] bistveno manjše socialne motnje kot ukrepi zapora in zapora. "
V državah z močnim testiranjem in sledenjem se povprečni padec delovnega časa zmanjša za kar 50 odstotkov. Za to obstajajo trije razlogi: testiranje in sledenje zmanjšuje odvisnost od strogih pripornih ukrepov; spodbuja zaupanje javnosti in tako spodbuja potrošnjo in podpira zaposlovanje; in pomaga zmanjšati operativne motnje na delovnem mestu, so zapisali v sporočilu za javnost.
Monitor posodablja tudi oceno zmanjšanja delovnega časa v prvem (Q1) in drugem (Q2) četrtletju leta 2020 v primerjavi s četrtim četrtletjem leta 2019. V prvem četrtletju 2020 je bilo izgubljenih približno 4,8% delovnih ur (kar ustreza na približno 135 milijonov delovnih mest s polnim delovnim časom, ob predpostavki 48-urnega delovnega tedna).
